Case Vale
Novo Ciclo de Performance
Clareza para quem decide e comunica
Remuneração virou referência em clareza estratégica.
Objetivo do projeto:
Quem disse que o time de Pessoas e Remuneração não lida com temas complexos? O desafio era apoiar a Vale na reconstrução da comunicação do novo ciclo de performance — um momento estratégico, técnico e sensível, que precisava ser entendido por toda a organização, sem ruídos ou interpretações erradas.
Veja na prática
O material virou ferramenta real nas mãos das lideranças. Usado em conversas com os times e apresentações internas, ele ajudou líderes a explicarem o ciclo com mais segurança e consistência. O conteúdo técnico virou linguagem comum e a comunicação, uma aliada na execução.
Soluções Encontradas
Com foco em clareza, fluidez e responsabilidade comunicacional, redesenhamos toda a experiência de entendimento do ciclo:
Mapeamento dos principais pontos de fricção na comunicação original
Aplicação de design da informação para estruturar o conteúdo com lógica, clareza e usabilidade
Criação de uma narrativa visual que explicava o ciclo passo a passo, respeitando a densidade técnica do tema
Uso de recursos gráficos e linguagem acessível para engajar diferentes públicos, sem simplificar demais nem perder a seriedade
Resultados Alcançados
O novo material aumentou significativamente a compreensão sobre o ciclo. Líderes passaram a comunicar com mais segurança, e as dúvidas sobre etapas e critérios foram reduzidas. O projeto ajudou a consolidar o time de Remuneração como referência interna em comunicação estratégica — mostrando que traduzir complexidade também é parte do trabalho de pessoas.
Pensando em redesenhar seus documentos jurídicos?
A clareza pode ser seu maior ativo estratégico!
“Transformou um conteúdo complexo em algo fácil de entender.” O novo visual da apresentação facilitou muito a absorção do tema, que costuma ter alta complexidade.
Kyane Freire | Vale S/A
Comunicação que gera resultado.
